AXIS-Y, 2027년 5월 제2 청담 본사 사옥 오픈(ACROFAN)

AXIS-Y, 2027년 5월 제2 청담 본사 사옥 오픈

한국 뷰티 브랜드가 현재 본사로 이전한 지 3년 만에 두 번째 건물을 매입해 연구, 창작, 리테일 공간과 브랜드를 이끄는 국제 팀을 위한 업무 공간을 추가한다. 서울, 2026년 10월 16일 /PRNewswire/ -- 한국 뷰티 브랜드 AXIS-Y가 약 220억~230억 원에 매입한 두 번째 청담 본사 건물로 2027년 5월 이전할 예정이다. 이번 매입은 약 250억~260억 원에 매입한 현재 청담동 본사로 이전한 지 3년도 채 되지 않아 이루어졌으며, 20개국 이상에 뿌리를 둔 빠르게 성장하는 팀의 속도를 반영한다.

브랜드의 'The Climate of You' 행사에서의 AXIS-Y 팀.

이러한 국제적 구성은 AXIS-Y가 일하는 방식의 핵심이며, 더 큰 본사를 투자하는 이유이기도 하다. 새 건물에는 R&D 실험실, 사내 콘텐츠 스튜디오, 1층 플래그십 스토어, 그리고 다양한 배경을 가진 동료들이 함께 일하고 만나고 아이디어를 교환할 수 있도록 설계된 넓은 공용 공간이 들어선다.

20개국 이상에 뿌리를 둔 팀
한국 뷰티 브랜드. 서울 주소. 20개국 이상에서 온 팀. K-beauty에서 일하는 것에 관심이 있는 사람이라면 누구나 AXIS-Y를 통해 제품과 캠페인 이미지 너머의 모습을 볼 수 있다. 본사 내부에서 직원들은 전 세계 소비자를 위한 브랜드를 구축하는 작업에 서로 다른 문화적 배경, 경험, 아이디어를 가져온다. 이러한 국제적 구성은 이곳에서 일하는 것을 특별하게 만드는 요소 중 하나다. 동료들은 같은 목표를 향해 나아가면서도 매우 다른 출발점에서 접근할 수 있다. 그들이 뷰티에 대해 이야기하는 방식, 캠페인에서 주목하는 것, 소비자로서 익숙하게 느끼는 것은 모두 다를 수 있다. AXIS-Y에서 이러한 차이점은 회사가 직원들이 업무에 가져오기를 바라는 것이다.

다양한 자리에서 바라본 글로벌 브랜드
다른 나라에서 온 사람들과 함께 일한다는 것은 방 안에 하나 이상의 관점이 존재한다는 의미다. 또한 당연하게 여겨질 수 있는 것들을 다시 생각해 볼 기회이기도 하다. 다른 시장의 사람은 특정 표현을 어떻게 이해할까? 비주얼이 팀이 의도한 바를 전달하고 있는가? 동료의 경험이 캠페인 반대편에 있는 사람에 대해 무엇을 보여줄 수 있을까? 이것들은 국제 팀이 뷰티 브랜드의 일상 업무에 가져오는 질문들이며, AXIS-Y는 직원들이 이러한 관점을 기여하도록 장려하며 회사의 한국적 뿌리와 도달하고자 하는 다양한 커뮤니티를 연결한다. 100개국 이상에서 판매하는 브랜드에게 이러한 내부적 다양성은 실질적인 자산이다. 여러 시장의 소비자를 이해하고자 하는 회사는 제품이나 캠페인이 소비자에게 도달하기 전에 다양한 관점을 듣는 것이 도움이 되며, AXIS-Y는 이러한 관점을 공유하고 고려하려는 의지를 성장을 뒷받침하는 방식의 일부로 본다.

배움은 양방향이다
직원들에게 이 경험은 자신의 것 너머의 사고방식을 접하는 것이기도 하다. 국제 팀은 참조를 설명하고, 가정에 의문을 제기하고, 동료가 왜 다른 방식으로 업무에 접근하는지 배울 수 있는 정기적인 기회를 제공한다. 이러한 교류는 호기심과 경청하려는 의지를 필요로 하며, 이는 회사가 직원들이 업무 자체에 피드백을 제공할 때 장려하는 것과 같은 자질이다. 가치는 사람들이 서로에게서 배우는 것, 그리고 팀이 그것으로 무엇을 하는지에 있다.

가장 최근에 합류한 사람도 관점을 가지고 있다
뷰티 회사에 합류한다는 것은 익숙하지 않은 산업, 새로운 역할, 또는 일부 직원에게는 새로운 업무 문화를 배우는 것을 의미할 수 있다. AXIS-Y에서 기여에 대한 초대는 그러한 학습이 아직 진행 중일 때부터 시작된다. 회사는 인턴과 주니어 동료들이 의견을 공유하고 대안을 제안하도록 장려하며, 직원들은 리더십의 견해와 다를 때를 포함해 건설적인 반대 의견을 제시할 수 있다. 개방형 사무실 배치와 CEO의 오픈도어 정책은 리더십을 접근 가능하게 만들고 대화의 공간을 조성하려는 같은 의도를 반영한다. 팀 구성원들은 공동 목표에 도달하는 다양한 방법을 자유롭게 제안할 수 있다.

브랜드 뒤의 작업에 투자
두 번째 본사는 이러한 협업 작업에 더 많은 공간을 제공한다. 소비자에게 뷰티 브랜드는 제품, 캠페인, 쇼핑 경험을 통해 형성된다. 그 각각의 뒤에는 평가, 개발, 창작 작업의 지속적인 과정이 있다. 계획된 R&D 실험실은 샘플 준비, 제형 테스트, 제품 평가를 지원하고, 사내 콘텐츠 스튜디오는 제품을 고객에게 전달하는 사진, 영상, 스토리텔링을 위한 환경을 제공한다. 연구와 창작 제작은 각각 비즈니스의 다음 단계를 위해 설계된 건물 안에 영구적인 공간을 갖게 된다.

매장에서의 AXIS-Y의 더 완전한 표현
계획된 1층 플래그십은 AXIS-Y의 기존 리테일 존재를 더욱 전용화된 뷰티 쇼핑 환경으로 확장한다. 통합 디스플레이, 테스트 싱크, 직접 체험할 수 있는 공간은 방문객이 브랜드를 이해하는 것에서 제품을 경험하는 것으로 나아갈 수 있도록 설계된다. 디자인은 환경과 일상이 개인의 피부 요구를 어떻게 형성하는지 고려하는 AXIS-Y의 기후에서 영감을 받은 철학을 바탕으로 한다. 자연과 기후 이미지, 질감이 있는 표면, 녹색 유리, 시그니처 민트 액센트가 이러한 사고를 물리적 공간으로 구현하며, 따뜻한 석재 톤, 천연 목재, 곡선 형태가 제안된 매장에 환영하는 분위기를 부여한다. 청담의 확립된 패션 플래그십과 뷰티 목적지의 풍경 속에서 이 매장은 AXIS-Y 자신의 관점을 더 완전하게 표현하고자 한다.

교류를 위해 지어진 공간
환경에 대한 관심은 건물 내부에서도 이어진다. CEO는 직원 복지를 염두에 두고 인테리어, 가구, 조명을 직접 선택했으며, 따뜻한 소재, 부드러운 모서리, 간접 조명이 업무, 회의, 휴게 공간 전반에 일관된 시각적 언어를 만들어낸다. 이러한 접근은 지하 두 개 층에서 가장 두드러지는데, 여기에는 팬트리, 라운지 공간, 비공식 회의 공간, 계단식 모임 공간이 포함될 계획이다. 계단식 좌석은 타운홀, 교육, 프레젠테이션을 수용할 수 있으며, 주변 공간은 더 작은 토론과 책상에서 벗어난 조용한 순간을 허용한다. 국제 팀에게 이러한 공간은 중요하다. 조직이 성장함에 따라 역할, 언어, 배경을 넘나드는 일상적 교류를 위한 공간을 마련하는 것이 회사가 일하는 방식을 뒷받침하는 일부가 된다.

다음 단계
두 번째 본사는 AXIS-Y 발전의 여러 차원을 하나로 모은다. 더 큰 팀을 위한 수용력, 제품을 평가하고 콘텐츠를 제작할 전용 공간, 소비자가 브랜드를 더 완전하게 경험할 수 있는 리테일 환경이 그것이다. 그 중요성은 건물이 매일 지원하게 될 작업, 즉 평가 중인 제형, 제작 중인 캠페인, 제품을 탐색하는 고객, 또는 아이디어를 교환하기 위해 모이는 다양한 국가의 동료들에게 있다. 그렇다면 K-beauty 브랜드에서 일하는 것은 어떤 느낌일까? AXIS-Y에서 그 답은 누구에게 묻느냐에 따라 조금씩 다르게 들릴 것이다. 새로운 인턴, 국제 동료, 팀 리더는 각자 자신만의 버전을 가지고 있다. 함께 그들의 경험은 그것을 만드는 사람들에 의해 형성된 한국 브랜드, 그리고 다음 동료들이 자신만의 관점을 가져오도록 초대하는 업무 공간의 그림을 제공한다.

2027년 5월 완공 예정인 AXIS-Y 두 번째 본사의 조감도.

AXIS-Y 두 번째 본사 내부 조감도.

AXIS-Y 두 번째 본사 R&D 실험실 조감도.