변화하는 뷰티 산업 고용 시장(wwd)

2024년 뷰티 산업의 일자리 시장은 변화하고 있으며, 아마존, 중국, 틱톡이 주요 요인으로 작용하고 있습니다. 기존 기업과 신생 기업 모두 빠르게 변화하는 시대의 요구를 더 잘 충족시키기 위해 인력을 재구성하고 있습니다. 일부 부서를 재편하거나, 더 유연한 분할 모델을 선택하거나, 구조를 재조정하는 등의 방법을 사용하고 있습니다.

"기업들은 이러한 팀을 최대한 활용할 수 있는 방법을 찾고 있습니다,"라고 그녀는 덧붙였습니다. "예를 들어, 일부 고객들은 여전히 괜찮은 트래픽을 보고 있지만, 전환율이 매우 낮거나 도트컴 채널이 고통받고 있을 수 있습니다."

로레알 미국에서는 소비자 제품 부서에서 약 40개의 일자리가 사라지는 구조조정이 있었습니다. 이들은 마케팅 팀과 영업 팀을 연결하는 옴니 쇼퍼 역할을 담당하는 직책이었습니다. 브랜드의 영업 리더들은 소매 리더로 이동되고 있습니다. 전략적 변화 외에도 다단계 마케팅(MLM) 시장도 변화하고 있어 일자리 손실이 발생하고 있습니다. 로단 + 필즈는 약 100개의 직책을 없애는 새로운 비즈니스 모델을 발표했습니다.

하지만 일부 기업들이 구조조정을 하는 동안, 일부 소규모 브랜드들은 최고 경영진 채용 방식을 재고하고 있습니다. "비즈니스에 대해 일하는 것이 암시되는 컨설팅 대신, 분할 리더십 역할은 기존 팀과 훨씬 더 통합된 방식으로 전략을 설정하고 실행하는 데 도움을 주는 역할입니다. 그래서 더 헌신적인 느낌이 듭니다,"라고 그녀는 계속 말했습니다.