Nasim Farshid, Ulta Salon, Cosmetics & Fragrance, Inc.에 차별 소송 제기(WV News)

플라노, 텍사스 - 나심 파르시드라는 울타 살롱, 코스메틱 & 프래그런스, Inc.의 전 직원이 회사에 대해 불법적인 인종 차별, 출신 국가 차별 및 보복을 주장하며 소송을 제기했다. 이 소송은 텍사스 동부 지방법원 셔먼 지부에 제출되었으며, 울타가 1964년 민권법 제7조, 42 U.S.C. § 1981 및 텍사스 노동법 제21장을 위반했다고 주장한다. 고소장에 따르면, 이란 출신 이민자인 파르시드는 울타의 텍사스 플라노 매장에서 동료와 상사로부터 심각한 차별을 겪었다고 한다. 고소장에는 파르시드가 인종과 출신 국가 때문에 경멸을 받았으며, 억양 때문에 조롱을 당하고 다른 직원은 착용하지 않는 "나는 영어를 말합니다"라는 이름표를 착용하도록 강요받았다는 사건이 상세히 기술되어 있다. 그녀가 이름표를 착용한 사진은 매장 직원과 경영진 사이에 유포되었고, 파르시드는 명백한 불편함 때문에 조롱을 받았다. 소송은 또한 울타의 경영진이 차별과 보복에 개입하지 않았을 뿐만 아니라 적극적으로 참여했다고 주장한다. 파르시드가 차별에 대한 우려를 제기했을 때, 울타는 보복을 강화하여 결국 2023년 12월에 파르시드를 부당하게 해고했다고 주장한다.

"울타는 모든 인종과 배경의 사람들에게 포용적이라고 많이 이야기하지만, 그곳에서 일하는 사람들은 이렇게 대우받는다. 나는 인식을 확산시키고 울타가 책임을 지도록 하고 싶다"고 파르시드는 말했다. 파르시드는 로브 와일리, P.C.의 하르진 지바리 변호사에 의해 대변되고 있다. "이민자들은 더 나은 삶을 위해 이 나라에 오며, 열심히 일하면 좋은 삶을 살 수 있을 것이라고 기대한다. 나심은 열심히 일했지만, 다르다는 이유로 괴롭힘과 배척을 당했다. 그것이 바로 우리의 법이 방지하려는 것이다." 이 사건은 마이클 J. 트런칼레 미국 지방법원 판사 앞에 계류 중이며, 사건 번호는 4:25-cv-00909이다.