울타 뷰티, 비자발적 해고에 대한 새로운 임원 퇴직금 계획 채택(Investing.com)
(원문 제목: Ulta Beauty adopts new executive severance plan for involuntary terminations)
뉴스 시간: 2025년 12월 19일 07:50
언론사: Investing.com
검색 키워드 : ulta
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뉴스 요약
- 울타 뷰티, 비자발적 해고 시 임원 퇴직금 및 관련 혜택 제공 계획 발표
- 새로운 계획에 따라 임원들은 기본 급여의 두 배를 24개월 동안 분할 지급받게 됨
- 울타 뷰티의 주가는 최근 52주 최고가 근처에서 거래 중이며, 지난 1년간 40.66%의 수익률 기록
뉴스 번역 원문
울타 뷰티는 월요일 증권거래위원회에 제출된 자료에 기반한 보도자료에 따르면, 새로운 임원 퇴직금 계획을 채택했다고 발표했다. 이 계획은 경영진이 원치 않게 해고될 경우 퇴직금 및 관련 혜택을 제공하며, 경영권 변경이나 사망 또는 장애로 인한 해고는 제외된다. 현재 263억 6천만 달러의 가치를 지닌 이 뷰티 소매업체는 지난 1년 동안 주가가 52주 최고치에 근접하며 40.66%의 인상적인 수익률을 기록했다. InvestingPro 데이터에 따르면, 23명의 분석가들이 최근 다가오는 기간에 대한 수익 기대치를 상향 조정했다.
새로운 계획에 따라, 자격을 갖춘 임원들은 해고 시점의 기본 급여의 두 배에 해당하는 퇴직금을 24개월 동안 격주로 지급받게 된다. 또한, 임원들은 회사의 보상 위원회가 결정한 해고가 발생한 회계연도의 목표 연간 보너스 또는 실제 보너스 중 낮은 금액에 해당하는 일시불 현금을 받게 된다. 이 계획은 또한 분리 후 최대 12개월 동안 회사가 부담하는 COBRA 보험료 지급을 제공한다.
이러한 혜택을 받기 위해서는 임원이 울타 뷰티에 유리한 일반적인 청구 포기를 제출하고 철회하지 않으며, 고용 기간 동안 및 해고 후 24개월 동안 제한적 계약을 준수해야 한다. 미지급된 주식 보상은 회사의 기존 주식 보상 계획 및 수상 계약의 조건에 따라 관리된다.
새로운 퇴직금 계획은 2017년 3월 24일에 제정된 울타 뷰티의 경영권 변경 및 퇴직금 계획에 따라 제공되는 보호를 제외하고, 이전의 임원 퇴직금 보호를 대체한다. 울타 뷰티의 보통주는 나스닥 글로벌 셀렉트 마켓에 ULTA라는 심볼로 상장되어 있다. 이 기사의 정보는 보도자료와 회사의 최근 증권거래위원회 제출 자료에 공개된 세부 사항에 기반하고 있다.
최근 울타 뷰티는 3분기 수익이 매출, 마진, 주당 수익에서 기대치를 초과하면서 주목을 받았다. 오펜하이머는 울타 뷰티의 목표 주가를 675달러로 상향 조정하며 결과가 "기대 이상"이라고 평가했다. 모건 스탠리도 견고한 실행력을 이유로 목표 주가를 640달러로 상향 조정하며 향후 몇 년간의 주당 수익 추정치를 상향 조정했다. UBS는 회사의 강력한 성과를 이유로 목표 주가를 690달러로 조정하며 보수적인 미래 기대치를 설정했다. 파이퍼 샌들러는 울타 뷰티가 2025년 3분기 비교 매출에서 시장 기대치를 초과한 6.3% 증가를 보고한 후 목표 주가를 615달러로 상향 조정했다. 전자상거래 매출도 15%의 큰 증가를 기록하며 해당 채널에서 두드러진 성과를 보였다. 텔시 어드바이저리 그룹은 울타 뷰티의 운영 성공과 상품 마진 개선을 강조하며 목표 주가를 640달러로 상향 조정했다. 이러한 발전은 여러 분석가들이 울타 뷰티의 최근 성과와 미래 전망에 대해 긍정적인 전망을 반영한다.
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