세포라, 다양성을 강조하는 다큐멘터리 공개(Retail Dive)
(원문 제목: Sephora releases documentary highlighting diversity)
검색 키워드 : sephora
뉴스 요약
- 세포라가 'Beauty & Belonging'이라는 제목의 첫 국제 다큐멘터리를 공개했다
- 이 다큐멘터리는 75명 이상의 세포라 직원과 뷰티 브랜드 창립자들의 인터뷰를 통해 다양성의 중요성을 조명한다
- 이 다큐멘터리는 8개국에서 촬영되었으며, 세포라의 포용성과 영감을 주는 세계를 만들기 위한 헌신을 재확인한다
뉴스 번역 원문
세포라는 2025년 1월 24일 "뷰티 & 소속감"이라는 제목의 다큐멘터리를 공개했다고 발표했습니다. 이 다큐멘터리는 다양한 관점에서의 아름다움을 조명하며, 영화 제작자 아나스타샤 미코바가 감독했습니다. 이 다큐멘터리는 75명 이상의 세포라 직원과 메이크업 바이 마리오, 글로우 레시피와 같은 뷰티 브랜드 창립자들과의 대화를 담고 있습니다. 인터뷰 대상자들의 개인적인 이야기를 통해 사회에서 다양한 대표성의 중요성을 탐구합니다. 이 다큐멘터리는 8개국에서 촬영되었으며, 선댄스의 브랜드스토리텔링 행사에서 처음 공개되었습니다. 이는 세포라가 영감과 포용의 세계를 육성하겠다는 의지를 재확인하는 것입니다.
일부 기업들이 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 정책과 이니셔티브를 포기하는 가운데, 세포라는 새로운 영화를 통해 포용성과 다양성, 형평성이라는 핵심 가치를 보여주며 이를 강화하고 있습니다. 세포라 동남아시아 및 오세아니아의 매니징 디렉터 제니 체아는 "세포라에서 우리가 하는 모든 일은 브랜드와의 파트너십 결정부터 뷰티 애호가 커뮤니티를 위한 대규모 행사 개최까지 모두가 자신의 아름다움을 축하할 수 있는 영감과 포용의 세계를 지지하는 목적에 의해 이끌어집니다. '뷰티 & 소속감'은 그 본질을 간결하고 강력하게 포착했습니다."라고 말했습니다.
반(反) DEI 담론이 증가함에 따라 많은 기업들이 이니셔티브를 철회하거나 다양성 노력에 대한 언어를 완화했으며, 이는 고객 손실과 직원 채용 및 유지의 어려움을 초래할 수 있다고 전문가들은 Retail Dive에 말했습니다. 세포라는 최근 몇 년간 다양성을 강조해왔으며, 이번 영화를 통해 이러한 노력을 재확인하는 것으로 보입니다.
2020년, 조지 플로이드와 브레오나 테일러의 경찰에 의한 사망 사건 이후 세포라는 흑인 소유 기업에 매장 공간의 15%를 할당하는 것을 포함한 15% 서약에 참여했습니다. 그 이후로, 세포라의 브랜드 가속기 프로그램은 유색인종 창립자들에 집중하고 있습니다. 2021년에는 "흑인 아름다움이 아름다움이다"라는 광고 캠페인을 발표하며 마케팅 전략에 더 많은 다양성을 도입하려는 움직임을 보였습니다.
세포라는 흑인 소유 브랜드를 위한 공간을 창출하는 것 외에도, 사업 내 인종적 편견을 해결하기 위한 조치를 취했습니다. 2021년, 회사는 인종적 편견에 대한 연구를 의뢰하고, 마케팅, 상품화, 운영, 매장 경험 및 인재 분야 전반에 걸쳐 이를 해결하기 위한 행동 계획을 개발했습니다.
새로운 다큐멘터리 출시 외에도, 세포라는 매장에 변화를 주고 있습니다. 세포라 북미의 사장 겸 CEO인 아르테미스 패트릭은 이달 초 전국 소매 연맹의 빅 쇼 컨퍼런스에서 북미의 700개 이상의 매장에 걸쳐 주요 및 소규모 리디자인을 시행하고 있다고 밝혔습니다. 회사는 리노베이션이 얼마나 오래 걸릴지 확신할 수 없지만, 향후 5년 내에 대부분의 변화를 실행할 것으로 예상하고 있습니다.
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일부 기업들이 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 정책과 이니셔티브를 포기하는 가운데, 세포라는 새로운 영화를 통해 포용성과 다양성, 형평성이라는 핵심 가치를 보여주며 이를 강화하고 있습니다. 세포라 동남아시아 및 오세아니아의 매니징 디렉터 제니 체아는 "세포라에서 우리가 하는 모든 일은 브랜드와의 파트너십 결정부터 뷰티 애호가 커뮤니티를 위한 대규모 행사 개최까지 모두가 자신의 아름다움을 축하할 수 있는 영감과 포용의 세계를 지지하는 목적에 의해 이끌어집니다. '뷰티 & 소속감'은 그 본질을 간결하고 강력하게 포착했습니다."라고 말했습니다.
반(反) DEI 담론이 증가함에 따라 많은 기업들이 이니셔티브를 철회하거나 다양성 노력에 대한 언어를 완화했으며, 이는 고객 손실과 직원 채용 및 유지의 어려움을 초래할 수 있다고 전문가들은 Retail Dive에 말했습니다. 세포라는 최근 몇 년간 다양성을 강조해왔으며, 이번 영화를 통해 이러한 노력을 재확인하는 것으로 보입니다.
2020년, 조지 플로이드와 브레오나 테일러의 경찰에 의한 사망 사건 이후 세포라는 흑인 소유 기업에 매장 공간의 15%를 할당하는 것을 포함한 15% 서약에 참여했습니다. 그 이후로, 세포라의 브랜드 가속기 프로그램은 유색인종 창립자들에 집중하고 있습니다. 2021년에는 "흑인 아름다움이 아름다움이다"라는 광고 캠페인을 발표하며 마케팅 전략에 더 많은 다양성을 도입하려는 움직임을 보였습니다.
세포라는 흑인 소유 브랜드를 위한 공간을 창출하는 것 외에도, 사업 내 인종적 편견을 해결하기 위한 조치를 취했습니다. 2021년, 회사는 인종적 편견에 대한 연구를 의뢰하고, 마케팅, 상품화, 운영, 매장 경험 및 인재 분야 전반에 걸쳐 이를 해결하기 위한 행동 계획을 개발했습니다.
새로운 다큐멘터리 출시 외에도, 세포라는 매장에 변화를 주고 있습니다. 세포라 북미의 사장 겸 CEO인 아르테미스 패트릭은 이달 초 전국 소매 연맹의 빅 쇼 컨퍼런스에서 북미의 700개 이상의 매장에 걸쳐 주요 및 소규모 리디자인을 시행하고 있다고 밝혔습니다. 회사는 리노베이션이 얼마나 오래 걸릴지 확신할 수 없지만, 향후 5년 내에 대부분의 변화를 실행할 것으로 예상하고 있습니다.