2025년 결산: 경영진 이동 – 리더십 재편이 뷰티의 다음 장을 재정의(Global Cosmetics News)
(원문 제목: 2025 in Review: Executive Moves – Leadership Resets Redefine Beauty’s Next Chapter)
검색 키워드 : sephora
뉴스 요약
- 2025년은 뷰티와 리테일 업계에서 리더십 변화가 두드러진 해였음
- Sephora는 Catherine Spindler를 유럽 및 중동 지역 사장으로 임명하고, CEO Guillaume Motte는 중국을 직접 감독하게 됨
- 이러한 리더십 변화는 경쟁 심화와 소비자 수요 변화에 대응하기 위한 전략적 움직임으로 해석됨
뉴스 번역 원문
2025년은 뷰티와 소매업계에 있어 재조정의 해였으며, 동시에 최고 경영진의 변동이 두드러진 해였다. 글로벌 그룹, 명품 소매업체, 도전적인 브랜드들 모두에서 리더십 변화가 주요 특징으로 자리 잡았다. 이는 소비자 수요의 변화, 경쟁 심화, 행동주의 압력, 그리고 더 빠른 변혁 실행의 필요성에 의해 촉발되었다. 그 결과, 경영진의 순환은 이사회뿐만 아니라 브랜드 전략도 재편했다.
로레알은 전환의 규모와 속도를 가장 명확하게 보여준 회사였다. 이 그룹은 주요 부서와 지역에서 리더십을 새롭게 하였으며, 나탈리 게르슈타인의 퇴임 후 크리스티나 페어를 북미 소비자 제품 부문 사장으로 임명하고, 다미엔 파브르를 해당 지역의 피부과 뷰티 부문을 이끌도록 하였으며, 알리 골드스타인을 인수 부문 사장으로 승진시켰다. 또한 델핀 비기에르-호바스를 위한 새로운 C-레벨 역할인 최고 혁신 및 전망 책임자를 신설하여 장기 전략과 혁신 거버넌스가 미래의 이점에 중심이 된다는 신호를 보냈다. 40년간의 경력을 마친 캐롤 해밀턴의 은퇴는 한 시대의 종말을 더욱 강조했으며, 2026년을 위한 경영위원회의 재편은 소비자 제품, 여행 소매 및 신흥 기회 지역에서의 다음 성장 주기를 위한 그룹의 포지셔닝을 시사했다.
소매업계의 리더십도 유동적이었다. 세포라는 유럽 및 중동 지역 사장으로 캐서린 스핀들러를 임명하였고, CEO 기욤 모트는 경쟁이 치열한 중국을 직접 감독하기로 했다. 울타 뷰티는 CEO 케시아 스틸먼 하에 대대적인 구조조정에 들어갔으며, CMO 미셸 크로산-마토스가 퇴임하고 재무 리더십이 임시 CFO 크리스 리알리오스로 전환되었다. 이는 멕시코 진출, 200개의 추가 매장 개점, 웰니스 및 독점성에 대한 새로운 집중을 균형 있게 맞추기 위한 것이었다. 영국에서는 부츠가 CMO 피트 마키를 잃었고, 이후 전 존 루이스 임원 샬럿 록을 고객 및 마케팅 부문에 임명하여 강화했다.
이사회도 영향력과 책임의 전쟁터가 되었다. 켄뷰는 스타보드 밸류와의 대리전쟁을 끝내고, 스타보드 CEO 제프리 스미스를 포함한 세 명의 새로운 이사를 추가하여 부진한 뷰티 및 스킨케어 카테고리에 대한 우려를 해결하고자 했다. 프록터 앤 갬블은 전 이튼 CEO 크레이그 아놀드를 이사회에 영입했으며, 리바이 스트라우스 & 코는 세포라 북미 CEO 아르테미스 패트릭을 추가하여 뷰티 소매 전문성이 인접 소비자 부문에서 점점 더 가치 있게 평가되고 있음을 강조했다.
리더십 재편은 또한 뷰티의 명품 및 전문 채널 전반에 걸친 광범위한 전략적 재조정을 반영했다. 에이솝은 22년간 CEO를 역임한 마이클 오키프가 물러나면서 새로운 시대를 준비하고 있으며, 업계는 로레알의 후계자 결정을 주목하고 있다. 시세이도는 글로벌 구조 전반에 걸쳐 중요한 전환을 겪었으며, 론 지가 미주 지역 사장 및 CEO에서 물러났고, 나카타 코지가 2025년 7월부터 일본 CEO로 임명되었으며, 회사는 EMEA 리더십을 지역 CEO 알베르토 노에 아래로 통합했다. 바이레도 창립자 벤 고람은 푸이그의 완전 인수 후 퇴임을 확인하며 창립자 주도의 정체성에서 글로벌 관리로의 전환을 알렸다.
도전적인 브랜드와 DTC 브랜드는 새로운 리더십 단계로 성숙했다. 빅토리아 베컴 뷰티는 로렌 에델만을 CEO로 임명하여 마케팅 주도의 운영자를 브랜드의 다음 단계로 자리 잡게 했다. 윙키 럭스는 로렌 블루머를 CEO로 임명했으며, 브리오지오는 창립자 낸시 트와인이 일상적인 CEO 업무에서 물러나면서 운영 구조의 변화를 알렸다. 글로시에르는 CEO 카일 리히가 2025년 말까지 물러날 것이라고 확인한 후, P&G의 전문 뷰티 부문 책임자였던 콜린 월시를 후임으로 임명하여 창립자 주도의 디지털 네이티브 비즈니스에 경험 많은 FMCG 운영자를 영입하는 광범위한 추세를 강화했다.
올해는 또한 거버넌스와 리더십이 점점 더 변혁 우선순위와 교차하는 방식을 보여주었다. 유니레버는 CEO 하인 슈마허의 퇴임을 발표하고, 스리니바스 파탁을 CFO로 확정했으며, 글로벌 마케팅 리더십에서 레안드로 바레토의 역할을 확대하고, 조이 유즈노비치를 비상임 이사로 추가했다. 이는 포트폴리오 및 운영 모델 변화의 다음 단계를 준비하면서 실행 및 감독을 강화하는 회사를 시사했다. 다른 곳에서는 코티가 비욘 스트루만을 유럽 부사장으로 승진시켰으며, JAB가 개편을 준비하면서 의장 전환을 계획하는 등 리더십 구조가 계속 진화했다.
동시에 리더십 이동은 확장 야망과 새로운 카테고리 베팅을 점점 더 반영했다. 배스 앤 바디 웍스는 국제 성장을 추진하고 향수 주도의 혁신을 강화하기 위해 다니엘 히프를 CEO로 임명했다. 갭 주식회사는 올드 네이비 뷰티 출시와 2026년 갭 뷰티 롤아웃 계획을 중심으로 뷰티 추진을 위한 전담 리더십 팀을 설치했다. 스킴스는 아미 콜레 창립자 디아라 은디아예를 뷰티 및 향수 부문 부사장으로 임명하여 브랜드가 화장품 및 향수 분야로 더 깊이 진출하려는 의도를 강화했다.
종합적으로, 2025년은 뷰티 업계에서의 경영진 변화가 더 이상 일시적인 것이 아니라 구조적인 것임을 분명히 했다. 브랜드가 성숙한 시장에서의 느린 성장, 투자자들의 강화된 감시, 디지털 상거래의 급격한 변화에 대응함에 따라 리더십 벤치는 속도, 전문성 및 책임성을 위해 재구성되고 있다. 전략이 점점 더 실행에 의해 정의되는 시장에서, 책임자들은 뷰티의 다음 행보를 결정하는 가장 중요한 신호 중 하나가 되었다.
뉴스 원문 보기
홈으로
로레알은 전환의 규모와 속도를 가장 명확하게 보여준 회사였다. 이 그룹은 주요 부서와 지역에서 리더십을 새롭게 하였으며, 나탈리 게르슈타인의 퇴임 후 크리스티나 페어를 북미 소비자 제품 부문 사장으로 임명하고, 다미엔 파브르를 해당 지역의 피부과 뷰티 부문을 이끌도록 하였으며, 알리 골드스타인을 인수 부문 사장으로 승진시켰다. 또한 델핀 비기에르-호바스를 위한 새로운 C-레벨 역할인 최고 혁신 및 전망 책임자를 신설하여 장기 전략과 혁신 거버넌스가 미래의 이점에 중심이 된다는 신호를 보냈다. 40년간의 경력을 마친 캐롤 해밀턴의 은퇴는 한 시대의 종말을 더욱 강조했으며, 2026년을 위한 경영위원회의 재편은 소비자 제품, 여행 소매 및 신흥 기회 지역에서의 다음 성장 주기를 위한 그룹의 포지셔닝을 시사했다.
소매업계의 리더십도 유동적이었다. 세포라는 유럽 및 중동 지역 사장으로 캐서린 스핀들러를 임명하였고, CEO 기욤 모트는 경쟁이 치열한 중국을 직접 감독하기로 했다. 울타 뷰티는 CEO 케시아 스틸먼 하에 대대적인 구조조정에 들어갔으며, CMO 미셸 크로산-마토스가 퇴임하고 재무 리더십이 임시 CFO 크리스 리알리오스로 전환되었다. 이는 멕시코 진출, 200개의 추가 매장 개점, 웰니스 및 독점성에 대한 새로운 집중을 균형 있게 맞추기 위한 것이었다. 영국에서는 부츠가 CMO 피트 마키를 잃었고, 이후 전 존 루이스 임원 샬럿 록을 고객 및 마케팅 부문에 임명하여 강화했다.
이사회도 영향력과 책임의 전쟁터가 되었다. 켄뷰는 스타보드 밸류와의 대리전쟁을 끝내고, 스타보드 CEO 제프리 스미스를 포함한 세 명의 새로운 이사를 추가하여 부진한 뷰티 및 스킨케어 카테고리에 대한 우려를 해결하고자 했다. 프록터 앤 갬블은 전 이튼 CEO 크레이그 아놀드를 이사회에 영입했으며, 리바이 스트라우스 & 코는 세포라 북미 CEO 아르테미스 패트릭을 추가하여 뷰티 소매 전문성이 인접 소비자 부문에서 점점 더 가치 있게 평가되고 있음을 강조했다.
리더십 재편은 또한 뷰티의 명품 및 전문 채널 전반에 걸친 광범위한 전략적 재조정을 반영했다. 에이솝은 22년간 CEO를 역임한 마이클 오키프가 물러나면서 새로운 시대를 준비하고 있으며, 업계는 로레알의 후계자 결정을 주목하고 있다. 시세이도는 글로벌 구조 전반에 걸쳐 중요한 전환을 겪었으며, 론 지가 미주 지역 사장 및 CEO에서 물러났고, 나카타 코지가 2025년 7월부터 일본 CEO로 임명되었으며, 회사는 EMEA 리더십을 지역 CEO 알베르토 노에 아래로 통합했다. 바이레도 창립자 벤 고람은 푸이그의 완전 인수 후 퇴임을 확인하며 창립자 주도의 정체성에서 글로벌 관리로의 전환을 알렸다.
도전적인 브랜드와 DTC 브랜드는 새로운 리더십 단계로 성숙했다. 빅토리아 베컴 뷰티는 로렌 에델만을 CEO로 임명하여 마케팅 주도의 운영자를 브랜드의 다음 단계로 자리 잡게 했다. 윙키 럭스는 로렌 블루머를 CEO로 임명했으며, 브리오지오는 창립자 낸시 트와인이 일상적인 CEO 업무에서 물러나면서 운영 구조의 변화를 알렸다. 글로시에르는 CEO 카일 리히가 2025년 말까지 물러날 것이라고 확인한 후, P&G의 전문 뷰티 부문 책임자였던 콜린 월시를 후임으로 임명하여 창립자 주도의 디지털 네이티브 비즈니스에 경험 많은 FMCG 운영자를 영입하는 광범위한 추세를 강화했다.
올해는 또한 거버넌스와 리더십이 점점 더 변혁 우선순위와 교차하는 방식을 보여주었다. 유니레버는 CEO 하인 슈마허의 퇴임을 발표하고, 스리니바스 파탁을 CFO로 확정했으며, 글로벌 마케팅 리더십에서 레안드로 바레토의 역할을 확대하고, 조이 유즈노비치를 비상임 이사로 추가했다. 이는 포트폴리오 및 운영 모델 변화의 다음 단계를 준비하면서 실행 및 감독을 강화하는 회사를 시사했다. 다른 곳에서는 코티가 비욘 스트루만을 유럽 부사장으로 승진시켰으며, JAB가 개편을 준비하면서 의장 전환을 계획하는 등 리더십 구조가 계속 진화했다.
동시에 리더십 이동은 확장 야망과 새로운 카테고리 베팅을 점점 더 반영했다. 배스 앤 바디 웍스는 국제 성장을 추진하고 향수 주도의 혁신을 강화하기 위해 다니엘 히프를 CEO로 임명했다. 갭 주식회사는 올드 네이비 뷰티 출시와 2026년 갭 뷰티 롤아웃 계획을 중심으로 뷰티 추진을 위한 전담 리더십 팀을 설치했다. 스킴스는 아미 콜레 창립자 디아라 은디아예를 뷰티 및 향수 부문 부사장으로 임명하여 브랜드가 화장품 및 향수 분야로 더 깊이 진출하려는 의도를 강화했다.
종합적으로, 2025년은 뷰티 업계에서의 경영진 변화가 더 이상 일시적인 것이 아니라 구조적인 것임을 분명히 했다. 브랜드가 성숙한 시장에서의 느린 성장, 투자자들의 강화된 감시, 디지털 상거래의 급격한 변화에 대응함에 따라 리더십 벤치는 속도, 전문성 및 책임성을 위해 재구성되고 있다. 전략이 점점 더 실행에 의해 정의되는 시장에서, 책임자들은 뷰티의 다음 행보를 결정하는 가장 중요한 신호 중 하나가 되었다.