헨드릭스 카운티 경제 개발자들, 세포라 유치 강조 및 맞춤형 훈련 강조(CitizenPortal.ai)

헨드릭스 카운티 경제 개발 조직의 대표가 11월 6일 에이번 타운 의회에서 이 조직의 핵심 임무는 자본 투자를 유치하고 기존 고용주를 유지하며 지역 프로젝트의 필요에 맞춘 인력 훈련을 조정하는 것이라고 밝혔다. 발표자는 물류, 개발자 및 3PL 운영과 같은 산업 클러스터에 중점을 두고 있으며, 확장 준비가 된 프로젝트를 식별하기 위해 일회성 접촉이 아닌 지속적인 비즈니스 유지 참여를 사용한다고 말했다. 발표자가 설명한 5년간의 지표에는 약 8억 달러의 자본 지출, 약 3,500개의 일자리, 그리고 이 조직이 발전을 도운 프로젝트에 대한 약 1억 5천만 달러의 새로운 급여가 포함된다.

세포라 프로젝트의 세부 사항으로는 비밀리에 진행된 브로커 주도의 사이트 선택 과정이 에이번을 세포라 물류 시설의 위치로 선정하게 되었다고 직원들이 설명했다. 프로젝트의 원래 발표된 지표에는 약 425개의 직접 일자리와 평균 급여가 약 45,000달러인 추가 간접 일자리가 포함되었으며, 회사는 이제 직접 고용이 3년 내에 약 500명으로 증가할 것으로 예상한다고 말했다. 회사는 2월에 채용 광고를 시작하고 채용을 시작할 계획이다.

훈련 및 인센티브로는 카운티가 현장 채용 및 기술 개발을 지원하기 위해 프로젝트에 425,000달러의 맞춤형 훈련 자금을 제공했다. 발표자들은 회사가 장애인을 고용하는 오랜 관행을 가지고 있으며(일부 시설의 인력 중 약 30%가 어떤 형태로든 장애를 가지고 있음), 이러한 고용을 위한 훈련이 "기성품"이 아닌 맞춤형으로 이루어질 것이라고 말했다. 발표자들은 또한 인디애나의 제조 사용에 대한 면세 혜택을 언급하며 포트 당국의 판매세 면제와 같은 주 인센티브 메커니즘과 물류 운영에 대한 이러한 면제의 실질적인 한계를 논의했다.

다른 동향으로는 전통적인 콜로 데이터 센터 운영자(하이퍼스케일러보다 작은)로부터의 지역 수요와 제약 및 칩 공급망 회사의 관심이 언급되었으며, 이는 직원들이 사이트와 노동자를 위한 지역 경쟁을 높이고 있다고 말했다. EDO는 투자자 주도의 모델의 일환으로 상공회의소, 브로커, 개발자 및 유틸리티와의 지속적인 조정을 강조했다.

발표자와 출처로는 헨드릭스 카운티 EDO 대표(발표자)와 파트너십의 투자자/투자 관계를 담당한다고 밝힌 에이미 커티스가 포함되었다. 여러 외부 회사와 개발자가 이름으로 언급되었으며, CBRE와 VanTrust가 포함되었고, 브로커 존 리노가 세포라 사이트 선택 과정의 비밀 리드로 인용되었다.

발표자들은 채용이 곧 광고될 것이며, 훈련 파트너와 시설이 모집 행사에 사용될 것이며, 카운티와 지역 파트너가 배치, 인센티브 및 인력 지원에 계속 협력할 것이라고 말했다.