울타 CEO 케시아 스틸먼, 뷰티 비즈니스 확장(AOL)

2025년 1월, 케시아 스틸먼이 미국에서 가장 큰 뷰티 소매업체 중 하나인 울타 뷰티의 사장 겸 CEO로 임명되었을 때, 그녀는 58,000명 이상의 직원들을 이끄는 리더가 되었다. 이들 직원 중 매장 내 판매 직원부터 기업 임원까지 91%가 여성이다. 이 통계는 30년 전 소매업에 발을 들였을 때 여성의 기업 리더십 역할이 드물게 느껴졌던 스틸먼에게 의미가 있다. "나는 다른 여성들이 돌파구를 찾으려 할 때 그들을 지지하는 데 많은 책임을 느낀다"라고 그녀는 말한다. "내가 누군가를 '그것'을 가진 사람으로 식별하고, '당신의 잠재력을 내가 더 많이 본다'라고 느끼는 날이 나에게는 최고의 날 중 하나이다."

사실, 이것은 스틸먼에게도 일어난 일이다. 1993년, 20세의 싱글맘으로서 아이오와에서 시간당 8달러의 임금을 받으며 지역 타겟에서 일하기 시작했다. 한 매니저가 그녀에게 리더십 기회를 제공했고, 그 후 홈디포와 패밀리 달러에서 역할을 맡으며 경력을 쌓아 2014년 울타의 최고 경영진에 합류했다.

처음 시작할 때, 스틸먼은 여성 리더들이 "직장에서 더 남성적으로 보여야 한다"는 압박을 느꼈다. 젊은 엄마로서 그녀는 헌신을 증명하기 위해 학교 콘서트와 축구 경기를 놓쳐야 한다는 압박을 느꼈다. 이제 그녀는 이를 억제하려고 노력한다. "집에 있어야 하고, 하루를 조금 늦게 시작해야 한다면? 나는 괜찮다"라고 그녀는 말한다. "여성 CEO로서 우리는 더 많은 여성이 최고 자리에 오를 수 있도록 그런 환경을 만들어야 한다."

2022년부터 울타의 MUSE 엑셀러레이터 프로그램은 BIPOC 여성이 소유한 대다수의 신흥 뷰티 및 웰니스 브랜드를 지원하며 자금과 멘토링을 제공해왔다. CEO로서의 첫 해에 스틸먼은 미국 기반 회사를 국제적으로 확장하여 영국, 멕시코, 중동에 매장을 열었다. 이는 울타의 연간 재정 수익이 2025년 123억 달러의 예측에 도달하도록 도울 것으로 예상되며, 이는 전년도보다 10억 달러 증가한 수치이다. 또한 스틸먼이 전 세계 여성 소유 브랜드를 지지할 수 있게 했다. "나에게 글로벌 뷰티란 이러한 브랜드 창립자들에게 더 큰 성공의 기회를 주는 것이다"라고 그녀는 말한다.